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事業者の紹介・株式会社Re.R
株式会社Re.R
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所在地 |
山口市宮野上163-1 |
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事業内容 |
ハウスクリーニング・エアコンクリーニング 酸素カプセル事業 |
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職員(構成員)数 |
男性1名 女性4名《令和8年9月1日現在》 |
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電話番号 |
090-1187-4511 |
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ホームページ |
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男女共同参画に向けた取組内容
仕事と家庭・地域生活の両立支援
- 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業制度を整備している。
- 対象とする家族の範囲に限定がない介護休業制度
- 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。
- 代替要員の配置。
- 育児・介護休業者がスムーズに職場復帰できるような配慮をしている。
- 休業者への業務情報の定期的な提供
- 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。
- 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、短時間有給休暇制度
- その他上記に準ずる取組
- あらかじめ従業員の予定を聞いてスケジュール調整を行っているが、予定外のことが起きても対応できるように協力業者などと連携を図っている。
男女が共に働きやすい職場環境づくり
- 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。
- 従業員の意見を聞くための相談体制の整備
- 所定外労働の削減の取組を行っている。
- 仕事の見直しによる業務量の平準化
- 年次有給休暇の取得を促進している。
- 短時間（半日）の有給休暇取得が可能
- 従業員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくり
- 安心して休めるためのの業務相互支援体制の整備等
- 特別休暇を設定し、休暇取得を促進している。
- 国民の祝日・夏季休暇との連続取得
- リフレッシュ休暇
- 従業員・家族の誕生・結婚記念日休暇
- 社会貢献・ボランティア休暇制度
- 従業員自身の生活を重視しているので理由を問わず休暇は取得してもらっている
- 男女の固定的な役割分担意識の解消に向けた意識啓発を行っている。
- 社員の意識啓発のための研修会の実施
女性の能力の活用
- 従業員の職務のレベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしている。
- 男女を問わず職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、または社外研修会への従業員派遣。
- 女性の管理職等への登用を進めている。
- 管理職に女性を登用している
その他の働く場における男女共同参画の推進
- 従業員の高齢化に伴い、性別に関係なく一人ひとりの体力、能力、意欲に応じた末永く活躍できる職場環境の整備に取り組みます。
